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　　習近平總書記指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化亦是企業的靈魂，文化強則企業強，優秀的企業文化是推進企業高質量發展的動力。郵儲銀行甘肅省分行黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平文化思想，積極弘揚長征精神，培育中國特色金融文化，以“求是求實、自強不息”為核心，以“高效執行”為重點，強化真抓實干的工作作風，將企業文化建設融入分行轉型發展各方面和全過程，為實現高質量發展提供強大精神動力。

　　傳承“紅色基因” 汲取強大精神力量

　　甘肅是長征途中部隊駐扎數量最多、活動時間較長、行經地域較廣的地區，也是紅軍長征的“加油站”和“轉折點”。長征精神作為紅色精神的重要組成部分，是我們黨在長征途中創造的偉大精神財富。我們深刻認識到，甘肅歷史文化積淀深厚，紅色文化資源豐富，要傳承好“紅色基因”，為企業改革發展注入強大精神力量。

　　近年來，我們多次組織黨員干部開展主題黨日活動，通過參觀歷史遺跡、聆聽革命故事，深刻領會革命先輩的堅定信念和崇高精神。目前，甘肅省分行正處在爬坡過坎、追趕進位的關鍵階段，因此，我們更要將長征精神融入日常，以突破的勇氣和轉型的堅定，加快打造發展新優勢，走出一條郵儲特色的轉型發展道路。

　　堅持“求是求實” 打造高效執行文化

　　“求是求實”就是找到事物的規律、事物的本質、事物間的聯系，從而做正確的事、正確地做事，就是一切從實際出發，辦實事、出實招、求實效。聚焦高效執行文化落地，就是要求我們以“求是”的態度認識規律、掌握規律、順應規律，以“求實”的作風落實到點、落實到線、落實到面，用高效執行文化凝聚全體干部職工的精神力量和文化自覺，為分行高質量發展提供強大的文化支撐。我們將踐行“五要五不”和以“求是求實、自強不息”為核心的企業文化特別是高效執行文化，與各項工作有機結合。

　　一是嚴守誠信立業的價值觀，做到誠實守信，不逾越底線。我們積極踐行“誠信是立業之基”的價值觀，注重保護金融消費者合法權益，注重加強從業人員誠信教育，注重新職工入職德育培訓，引導干部職工恪守市場規則、職業操守和道德底線，發揚“鐵算盤、鐵賬本、鐵規章”傳統，誠實做人，誠信做事。二是嚴守造福人民的政績觀，做到以義取利，不唯利是圖。我們堅守“人民郵政為人民”的服務宗旨，傳承“人嫌細微，我寧繁瑣”的經營方針，堅持服務“三農”、城鄉居民、中小企業戰略定位，研究制定分行關于做好金融“五篇大文章”工作方案，明確18項具體任務。三是嚴守穩健經營的風險觀，做到穩健審慎，不急功近利。從早期的郵政儲金業務到現代普惠金融服務，郵儲銀行始終堅持“不爭大利，但求穩妥”的經營理念。我們堅持穩健審慎的風險偏好，以風險清底行動為抓手，高效協同、齊抓共管，持續完善“全面、全程、全員”的風險管理體系，不斷健全風險管理運行機制。四是嚴守創新驅動的發展觀，做到守正創新，不脫實向虛。我們堅持把金融服務實體經濟作為根本宗旨，學習運用“千萬工程”經驗，利用網點遍布城鄉的優勢，以服務實體經濟為立足點，在信貸額度配置上向促進居民消費、支持中小微企業、扶持“專精特新”、助力鄉村振興等重點領域傾斜；通過產品創新、流程優化等措施，加速服務、運營體驗升級，守支持實體的正，創服務客戶的新。五是嚴守審慎合規的經營觀，做到依法合規，不胡作非為。我們嚴格遵守金融監管要求，自覺在監管許可范圍內依法經營；針對內控合規突出問題、案件風險、零售信貸領域廉潔風險、不法貸款中介及“管貸吃貸”風險等開展排查，不斷提升職工廉潔自律、守法合規的履職能力，建設清廉金融文化，形成人人合規、事事合規的氛圍，嚴管厚愛、規正行穩。

　　做到“自強不息” 錘煉真抓實干作風

　　“自強不息”就是不甘平庸、拼搏奮斗，不斷追求自我完善、自我提升，就是永不懈怠、永不止步，不達目的永不放棄。面對改革的關鍵期、發展的轉型期、質量的承壓期，我們堅持自強不息，錘煉真抓實干作風，在逆境中發展、在困境中突圍。

　　我們認真貫徹落實集團公司黨組、總行黨委各項工作部署，堅持穩中求進、改革創新，結合甘肅實際，啟動實施“五穩三促二提”工程（“五穩”即穩效益、穩優勢、穩份額、穩質量、穩隊伍，讓發展基礎更加牢固；“三促”即依靠改革促轉型、依靠創新促轉型、依靠學習促轉型，讓轉型路徑更加清晰；“兩提”即提效率、提能力，讓組織和個人充滿活力），以“十項行動”（黨建領航、爭先進位、清零提額、資質攻堅、轉型拓新、風險清底、服務提升、品牌強行、能力提升、關愛賦能）為抓手，全面推動各項工作提質升級。截至5月底，甘肅省分行績效考核暫列組內第一，利潤同比增幅、人均經濟增加值分別列系統內第二和第五。

　　心懷夢想者進，改革創新者勝，文化自信者強。甘肅省分行黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，以“求是求實、自強不息”的核心價值導向，聚焦“打造高效執行文化　錘煉真抓實干作風”，深化推進企業文化建設，凝聚干部職工的精神力量和文化自覺，為助力郵儲高質量發展提供強大的文化支撐。