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　　日前，湖北省郵政分公司以各級郵政財務(wù)人才隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，在全省范圍內(nèi)開展財務(wù)人員會計職稱、學歷教育、行業(yè)素質(zhì)提升工程，通過優(yōu)化頂層設(shè)計、拓寬成才渠道；推進人才流動，完善學習平臺、加強激勵引導，推動全省郵政財務(wù)人員素質(zhì)能力上臺階，更好地服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。

　　按照規(guī)劃，湖北省分公司將積極推動會計職稱提升，組織各級財務(wù)人員參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，計劃用兩年時間使省、市兩級財務(wù)人員獲評初級職稱率達80％以上；中級專業(yè)資格考試年通過率較上年提升10％—25％；每年新增高級職稱2—3人。在學歷教育提升上，該分公司鼓勵各級郵政財務(wù)人員積極參加在職教育，爭取博士、碩士研究生學歷或?qū)W位，改善知識結(jié)構(gòu)，提升學歷層次；鼓勵財務(wù)人員參加注冊會計師、稅務(wù)師等各類社會通用職業(yè)資格考試，參加會計領(lǐng)軍人才選拔與各類財會技能大賽，全面推動行業(yè)素質(zhì)提升。此外，湖北省分公司還將建立健全財務(wù)人員信息庫，研究制定財務(wù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞素質(zhì)提升“三大工程”，按照“一人一方案”原則，著力補齊知識和能力短板，有針對性、傾向性地進行人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。