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　　4月18日，集團公司以“現場+視頻”的形式召開全國郵政法律事務重點工作推動會議，要求各單位深入貫徹落實集團公司黨組依法治企有關精神，有序開展本年度各項法律事務重點工作，進一步提升法律事務管理水平，切實防范相關法律風險，推動企業高質量發展。

　　會上，集團公司法律與風控合規部對2024年法律事務重點工作進行部署，集團公司寄遞事業部、北京市郵政分公司就“壓存控增，以案促管”行動作經驗交流分享。

　　會議強調，各單位要深刻理解“法治固根本、穩預期、利長遠”的重要意義，主動將依法治企作為加強本單位治理體系和治理能力建設、增強風險防范化解能力的根本遵循，積極推動2024年各項法律事務重點工作落實落地。

　　在法律糾紛管理方面，各單位在案件數量、金額壓存控增的基礎上，要更加關注發案或敗訴原因查擺、分析及制度和流程改進，將“業法聯動”理念貫穿案件管理始終。案件發生后，要共同梳理分析案情、研究訴訟及代理方案；案件辦結后，要共同查找和堵塞案件暴露的管理漏洞，做到“亡羊補牢”“舉一反三”，形成以案促管長效機制。

　　在法律事務集約化方面，要深刻認識到集約化管理是集團公司年度重點工作，法律事務管理集約化是提升法律合規質量和效率，解決法律合規管理要求不斷提高和法律專業人才數量不足、能力參差不齊之間矛盾的重要途徑，各單位要結合實際制定細化方案，按“四個到人”工作機制推進法律事務集約化各項重點任務落地見效。

　　在法律合規管理系統上線推廣方面，要深刻認識到法律合規管理系統建設是落實黨中央關于新質生產力決策部署和集團公司數字郵政建設戰略的具體體現。各單位要高度重視系統建設推廣工作，成立推廣工作組，做好信息收集整理、角色配置、省內審批流程設置、培訓溝通等系統試點準備，確保系統順利上線運行，通過信息化智能化手段提升法律事務管理水平，為規范業務經營和上下游管理系統賦能。