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　　7月至11月，江西省郵政分公司、郵儲銀行江西省分行圍繞“合規管理五個一”的新要求，設計了包含內控體系、制度流程、檢查標準、問責體系等內容的合規管理培訓課程，開展“合規五個一”培訓。目前，培訓覆蓋了江西郵銀從業人員6543人，累計有1.3萬人次參訓。參訓人員表示，“合規五個一”培訓既有操作層面的指導，又有內控理念及合規效率的提升，在培訓過程中受益匪淺。 

　　今年，集團公司提出代理金融合規管理要堅持“一套內控體系、一套制度流程、一個合規系統、一個檢查標準、一個問責體系”，全面提升合規管理能力。為了營造主動學習氛圍、培育合規經營文化，江西郵銀于6月聯合舉辦了全省郵政代理金融內控“合規風采大賽”。大賽中，11支代表隊展示了扎實的業務功底和良好的職業素質。風采展示環節形式新穎，參賽選手通過小品、朗誦、歌舞、情景劇、“三句半”等不同形式表達了對合規管理的理解和堅持；在辯論環節，參賽選手展現出豐富的合規知識儲備、縝密的合規思辨思維。 

　　此外，江西郵銀工作人員還一起深入贛州尋烏、瑞金等地調研代理金融合規管理的第一手情況，最終形成了《合規創造價值》研究性論文，通過對合規價值的分析研究，進而主動推動代理金融合規價值的持續增值。