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　　11月1日至2日，郵政企業雙選會暨校企協同訂單定制式人才培養研討會在石家莊郵電職業技術學院（以下簡稱“石郵學院”）舉行，來自全國的62家郵政企業、134位人力資源負責同志共謀校企協同育人長效機制，共享人才助力企業發展的經驗。

　　郵政企業雙選會是石郵學院依托辦學優勢開展“校企共育人才”的關鍵環節和常態動作，為學生高質量就業搭建了堅實橋梁，提供了廣闊平臺。近年來，石郵學院畢業生畢業去向落實率始終保持在97%以上，其中在國有大型企業就業人數比例達70%以上，實現了畢業生高質量充分就業。雙選會期間，校企雙方緊跟企業改革、緊盯崗位需求，聚焦人才素養、聚力精準鍛造，探討育人思路；創新合作方式，推動現代學徒制人才培養進階升級，探討參與優化人才培養方案；推動“提前就業班”再拓規模；創新云端授課形式，將企業課程納入教學體系。

　　據悉，早在2004年，石郵學院就已探索實施訂單式人才培養模式。經過多年實踐，構建形成了“招生招工一體、校內校外對接、雙層雙師協同、線上線下結合、全程全面共育”的郵政特色現代學徒制人才培養模式。2015年，石郵學院獲評教育部首批現代學徒制試點單位。目前，石郵學院的訂單招生已覆蓋31個省（區、市）郵政，涵蓋27個專業，累計為企業培養訂單生1.6萬余人。