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　　“《紀檢工作考評辦法》出臺得很及時，不僅明確了基層紀檢日常工作職責(zé)，更突出了定期考核評價作用。有壓力更有動力，這就是我以后開展紀檢工作的作戰(zhàn)圖和時間表。”8月26日，新疆維吾爾自治區(qū)哈密市郵政分公司紀檢員李艷看到文件時說。 

　　為進一步推進全區(qū)郵政紀檢工作精細化、規(guī)范化管理，強化過程管控，抓實抓細工作落實，近日，新疆區(qū)郵政分公司結(jié)合實際，制定印發(fā)了《紀檢工作考評辦法》。 

　　該考評辦法建立了日常考核與過程管控相結(jié)合的綜合考評制度，根據(jù)年初明確的總體工作目標任務(wù)，按月制定月度紀檢工作重點及考核標準，對各二級單位紀委采取月度考評、季度會審、半年小結(jié)、年度總評“四步”考評模式，進一步壓實各單位紀委監(jiān)督責(zé)任，上下聯(lián)動，分層落實，推動各項工作部署在基層落地見效。 

　　監(jiān)督考評工作重點圍繞“強化政治監(jiān)督、緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’、履行協(xié)助職責(zé)、加大監(jiān)督執(zhí)紀力度、依規(guī)依紀精準問責(zé)、加強基層指導(dǎo)監(jiān)督、抓好紀檢隊伍自身建設(shè)、完成上級督辦工作”等八個方面，對各二級單位紀檢工作開展情況進行全方位、分階段、無縫隙的督導(dǎo)評價。考評結(jié)果作為二級單位紀委書記工作實績和全區(qū)郵政紀檢工作先進集體、先進個人評定的重要依據(jù)，這也是新疆郵政第一次明確提出評選優(yōu)秀紀檢干部和先進集體的標準和要求。