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　　年終歲末，各地工作進入“收官季”。作為全面加強黨的建設的一項具體內容，認真召開民主生活會是必要環節，這是保持黨的先進性和純潔性的一大法寶，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

　　召開民主生活會的目的，在于發現和指出問題，在于改正和解決問題。假如民主生活會開得遮遮掩掩，無批評和自我批評的聲音，大家相互表揚，甚至相互吹捧，后果是領導班子內部監督力度減弱，“官官相護”“好人主義”之風盛行，民主生活會質量越來越差，開與不開一個樣，不但掩蓋不了問題的存在，只會耽誤問題的解決。

　　當前，少數地方和單位的民主生活會還存在庸俗化、平淡化、娛樂化的問題。有的把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，主題不明確，批評和自我批評流于形式、走過場，甚至將民主生活會開成了“你好我好大家都好”的“表揚茶話會”，相互吹捧、評功擺好，這與民主生活會嚴肅認真、生動活潑、團結同志、推進工作的初衷是相違背的。

　　表面看似“祥和”，實則“危機籠罩”，因此，民主生活會要開出高質量，需要領導干部動真碰硬，認真開展好批評和自我批評，開出“辣味”，不走過場，敢于糾錯，這樣既是對自己負責，也是對別人負責。領導干部只有坦誠相見，拋掉“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕丟選票”的小意識，放眼“幫真同志、真幫同志、真找問題、找真問題”的大格局，才可以開門見山、直面問題，才可以“撥開云霧見月明”，才能真正遵循開民主生活會的初衷。自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當，不繞彎子，真正做到紅紅臉、出出汗,排排毒、治治病，勇于接受批評，面對批評不繞著走，不擊鼓傳花，不扔燙手山芋，面對缺點錯誤做到坦誠公開檢討反思……只有充滿“辣味”的民主生活會多了，領導干部才能真正找到自身存在的不足。

　　當然，也應注意，各單位一把手在發現批評和自我批評有變成相互之間的吹捧與自我吹捧的趨勢時，一定要果斷站出來，及時糾正“跑調”“變味”。只有讓批評與自我批評真正“辣味”十足，才能讓黨員干部刻骨銘心，民主生活會才能開出“真味”。