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　　 日前，江蘇省無錫市郵政分公司制定并印發(fā)了《無錫市分公司優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實施辦法》（以下簡稱辦法），主要著眼今后5~10年乃至更長時期無錫郵政發(fā)展需要，結合其干部隊伍現狀，實施“8090”年輕干部培養(yǎng)選拔工程。

　　辦法提出，當前和今后一段時期，提拔任用四級副及以上人員要以“80后”人員為主，重點關注“90后”優(yōu)秀青年人才，統(tǒng)籌謀劃好“90后”優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)選拔，建立無錫郵政“80后”年輕干部庫以及“90后”青年人才庫，為年輕干部隊伍建設提供人才儲備。

　　辦法明確了年輕干部和青年人才必須具備的資格和條件，并在政治思想、專業(yè)能力、工作作風以及學歷、年齡、崗位經歷等做出了具體要求；規(guī)范了年輕干部推薦選拔的程序，在人才推薦環(huán)節(jié)首次強調了將黨團組織推薦作為人才庫的重要來源之一；強化了年輕干部培養(yǎng)鍛煉及管理使用方法，主要通過多崗位鍛煉、雙向交流、導師掛鉤等方法分層次分專業(yè)培養(yǎng)年輕干部，并建立年輕干部成長檔案，建立綜合評價機制，實施動態(tài)調整。　　□朱麗君