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　　在全省郵政黨建工作會議上，山東省分公司黨組提出了“講好郵政故事，發揮文化軟實力作用”的工作思路。為推進落實黨組要求，我們于6月份舉辦了以“講好郵政故事”為主題的郵政企業文化“一三五”體系延伸宣貫能力提升培訓班，邀請了集團公司企業文化課題組核心成員授課。培訓采取現場教學與課堂授課、學員聽課與課題研討、小組分享與集中展示相結合的方式，注重現場感和實效性，提升了內訓師“講好郵政故事”能力和水平。

　　宣講過程中，我們將企業文化與戰郵精神、齊魯傳統文化有機融合，將抽象理念變成生動感人的故事，發揮59名省級內訓師、先模人物和老同志的優勢，通過講故事形象地展現企業文化內涵，讓每位員工感知和領悟，使文化宣貫貼近員工生活，有樂趣、接地氣，在潛移默化中將其內化為精神追求，外化為實際行動。如青島公司以上海合作組織峰會和交流營活動為契機，組織上合郵票和“相約郵政”明信片慢遞活動，向參會13國成員宣講郵政故事，展示了郵政企業的國際形象；聊城公司開展了“郵政故事會”活動，每月組織一次，由內訓師、老同志、黨員干部輪流主講；泰安公司組織勞模事跡報告會，讓“全國五一勞動獎章”獲得者、“泰山鴻雁”宋憲臣講述自己的親身經歷，發揮好先模人物的榜樣作用。

　　下步，我們將圍繞改革開放40周年和郵電分營20周年，通過組織演講比賽、座談會、書畫攝影展等活動，講述鮮活、感人的郵政故事，謳歌郵政發展的光輝歷程，展現郵政企業和員工奉獻社會、服務人民的擔當精神，激勵全省郵政員工努力拼搏、無私奉獻。